Gestão de Talentos
Conhecimentos + Habilidades + Comportamentos = Atitudes de Alta Performance
Equipes com Atitudes de Alta Performance são o elemento-chave para o sucesso de uma organização.
Por isso, o investimento em modelos de Gestão de Pessoas que privilegiem a formação de talentos, a avaliação e o desenvolvimento de competências torna-se fundamental para o alcance de resultados diferenciados.
A Affero oferece soluções completas para Gestão de Talentos, compreendendo serviços de consultoria, a implantação de plataformas tecnológicas e a utilização de ferramentas de assessment e avaliação.
- Consultoria
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Nossa Consultoria prioriza o alinhamento entre as práticas de Gestão de Pessoas e a estratégia organizacional, compreendendo desde a sensibilização e a capacitação de líderes e colaboradores na nova cultura até a implantação de modelos e processos de avaliação e Gestão por Competências.
- Skillo
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O Skillo é a solução para Gestão Estratégica de Pessoas mais completa e flexível do mercado nacional, além de permitir a interoperabilidade de dados com diversos sistemas corporativos do mercado. Possui módulos integrados para Gestão de Competências, Desempenho e Desenvolvimento, Avaliação 360º e Feedback, Acompanhamento de Metas e Resultados e Banco de Talentos, além de relatórios analíticos, gerenciais e estatísticos.
- Skillo ETALENT
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O Skillo pode ser integrado ao sistema ETALENT, agregando ferramentas avançadas de assessment e inventário comportamental baseadas na metodologia DISC®. Com ele, é possível definir claramente os aspectos comportamentais dos diversos cargos e funções, fundamentais para aprimorar processos de recrutamento, seleção, contratação, capacitação e alinhamento de expectativas.
Melhore seus processos de Gestão de Pessoas em:
- Recrutamento e Seleção, com a identificação precisa dos perfis de competências e comportamentos necessários.
- Capacitação e Desenvolvimento, focando as competências mais críticas e otimizando investimentos.
- Gestão do Desempenho, com o alinhamento de expectativas e acompanhamento.
- Retenção de Talentos, aproveitando de forma mais adequada os pontos fortes de cada um.
- Remuneração e Recompensa, com base em critérios objetivos.
- Gestão de Carreira e Sucessão, com base em uma gestão de talentos eficiente e eficaz.
- Construção de equipes que apresentem Atitudes de Alta Performance, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e comportamentos adequados para a organização.
A Affero atua na análise e na implantação de processos de Gestão de Talentos, Competências e Desempenho, englobando, para isso, serviços de consultoria e tecnologias. Entre em contato com nossa equipe de consultoria e conheça nossos casos de sucesso.
